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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Kreativmanager, der unsere kreativen Projekte und Teams leitet und innovative Konzepte zur Markenentwicklung und Marketingkommunikation umsetzt. Als Kreativmanager sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von kreativen Kampagnen, die unsere Zielgruppen ansprechen und unsere Markenidentität stärken. Sie arbeiten eng mit Designern, Textern, Marketingexperten und externen Agenturen zusammen, um sicherzustellen, dass alle kreativen Inhalte konsistent und wirkungsvoll sind. Ihre Aufgabe ist es, kreative Prozesse zu steuern, Budgets zu verwalten und Zeitpläne einzuhalten, während Sie gleichzeitig neue Trends und Technologien im Auge behalten, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Sie sind ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit, der in der Lage ist, ein Team zu motivieren und innovative Ideen in erfolgreiche Projekte zu verwandeln. Wenn Sie Erfahrung im Management kreativer Teams und Projekte haben und eine Leidenschaft für kreative Lösungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination kreativer Projekte und Kampagnen
- Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien
- Führung und Motivation des Kreativteams
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Überwachung von Budgets und Zeitplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Analyse von Markttrends und Integration neuer Technologien
- Präsentation von Konzepten vor Stakeholdern
- Optimierung kreativer Prozesse
- Förderung der kreativen Weiterentwicklung des Teams
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Design oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im kreativen Projektmanagement
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Kenntnisse in aktuellen Design- und Marketingtrends
- Erfahrung im Umgang mit Agenturen und Dienstleistern
- Organisationstalent und Fähigkeit zum Multitasking
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Management kreativer Teams?
- Wie gehen Sie mit engen Deadlines um?
- Welche Tools nutzen Sie zur Projektplanung und -steuerung?
- Wie integrieren Sie neue Trends in Ihre Arbeit?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Kampagne, die Sie geleitet haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Situationen?
- Wie gehen Sie mit Feedback von Stakeholdern um?
- Welche Rolle spielt Kreativität für Sie im Management?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben bei mehreren Projekten?
- Wie stellen Sie die Qualität der kreativen Arbeit sicher?
